Algo + Grande
El valor del equipo
Nos dimos el lujo de contar con Gonzalo Noya en el estudio y nos sorprendió analizando el equipo de FOCUS
La mitad de tu vida estás trabajando. Vas a dedicar la mitad de tu vida solo a recibir un sueldo?
Hay que darle un valor a lo que haces en el trabajo: Propósito!
El propósito hace que te rodees de gente que busca lo mismo y luego viene la complementariedad esa complementariedad se da en cosas que uno a veces no se da cuenta, por ejemplo los valores. Puedes ser diferente en muchas cosas, pero no ser diferentes en las actitudes, en los valores.
Cuando empieza a crecer el equipo hay que dejar claro el propósito para que realmente sea sentido: Lo que quieren hacer. Ustedes quieren transmitir la pasión que sienten por la radio, y lo transmiten y cuando empiezas a contagiar encontrar tu propósito.
También está el tema de la confianza. Es un aprendizaje. Que haya confianza no significa que no exista conflicto. El conflicto es sano siempre y cuando se maneje bien. Eso implica conocer a la otra persona.
